p5-p7之我对p5级工程师的理解

以前我对p5级工程师以及潜力的认识

• 以前我对p5级工程师的认识，主要是技能方面的认识。从前我认为只要具备足够的技能就可以成为一名合格的p5级工程师，其后的p6-p7也就是技能的升华，以及能力的提升，从p8开始才是具备一定领导能力的中层。同时我认为对校招生潜力的判断主要是针对校招生对基础技能的掌握情况，也是这个观点使得我在一段时间内非常重视基础，基础决定上层建筑。对于前端工程师，我所认为的基础是前端基础+计算机基础。而计算机基础主要包含操作系统+计算机网络+数据结构+数据库。

p5是校招生的职级，根据我一个月初入职场的经历以及对工作的认识，我认为p5级工程师应当具备以下几个能力。

1. 技能。
2. 独立思考能力。
3. 表达与沟通能力。
4. 持续总结能力。
5. 持续学习能力。

• 与我之前的认识对比，技能不过是五角雷达图的一个角。技能是合格工程师必备的特质，但一名合格工程师不能只具备技能这一个特质。

• 一名合格的p5级工程师需要具备技能、独立的思考以及复盘能力、与需求方的沟通与表达能力、日常工作中问题的总结能力、以及每个工程师所必备的持续学习能力。同时能够独立完成产品模块从需求评审到上线的这一整套流程。

我对潜力的新认识

• 其实，工作的时候，mentor和leader都能很清楚的看到一名同学的潜力。同时也是mentor刷新了我对潜力的重新认识。入职第三天，我们讨论了近一个多小时。我还是很清楚的记得，对于一名工程师及其后面的职级提升，除非有一方面能够技压群雄，就只有补齐自己的短板，提升综合能力。p5到p6再到p7，对于普通人，其实本质上就是雷达图面积的不断增大。